Calculate fast salariul net din brut, cu defalcare completă: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%. Vezi și costul total angajator. Funcționează pentru toate tipurile de contract — full-time, part-time, IT scutit.
Salariul brut este suma negociată cu angajatorul și scrisă în contractul individual de muncă (CIM). Este "valoarea oficială" a muncii tale, dar NU este suma pe care o primești în cont.
Exemplu: Brut 5.000 lei = ce scrie în contract și ce raportează angajatorul la ANAF.
Salariul net (sau "in hand") este banii efectivi care ajung în contul tău, după ce angajatorul reține și plătește la stat: CAS (25%), CASS (10%) și impozitul pe venit (10%).
Exemplu: La un brut de 5.000 lei → primești in hand ~3.090 RON net.
Pe lângă salariul brut, angajatorul plătește în plus 2,25% CAM (Contribuția Asiguratorie pentru Muncă). Asta e suma reală pe care firma o cheltuie cu un angajat.
Exemplu: Brut 5.000 lei → costul firmei = 5.112 RON/month.
Salariul net se obține din salariul brut prin scăderea contribuțiilor sociale obligatorii și a impozitului pe venit. În 2026, formula completă pentru un contract standard arată astfel:
Net = Brut − CAS (25%) − CASS (10%) − Tax (10% din baza impozabilă)
Baza impozabilă pentru calcul impozit este: Brut − CAS − CASS. Taxul de 10% se aplică doar pe această sumă, nu pe brut.
Anumite categorii de salariați beneficiază de scutiri în 2026:
Tichetele de masă sunt avantaje în natură care se acordă pentru fiecare zi efectiv lucrată. În 2026, valoarea maximă a unui tichet este de 45 RON/day, iar numărul maxim de days rambursate într-o lună este 21. Tichetele sunt impozitate cu impozit pe venit (10%) și CASS (10%) începând cu 2024 (Legea 296/2023), dar nu cu CAS și CAM. Total deduceri: 20%. Pentru un tichet de 45 lei, angajatul primește net ~36 lei. Rămân avantajoase față de salariu brut suplimentar, fiind scutite de CAS (25%).
Minimum wage brut la nivel național este de 4.050 lei până la 30 iunie 2026 și de 4.325 lei începând cu 1 iulie 2026. Pentru un angajat plătit cu salariul minim, salariul net efectiv in hand (fără tichete) este de 2.574 lei pentru semestrul 1 (cu scutirea fiscală de 300 lei) și 2.699 lei pentru semestrul 2 (cu scutirea de 200 lei).
Costul total al unui angajat pentru firmă nu se rezumă la salariul brut. Angajatorul plătește în plus 2,25% CAM. Pentru un brut de 5.000 lei, costul total al angajatorului este de aproximativ 5.112 lei pe lună, iar angajatul primește in hand 3.090 lei. Diferența între 3.090 și 5.112 (peste 2.000 lei) reprezintă contribuțiile obligatorii la stat.
Lasă-ți emailul. Te anunțăm când lansăm LightApp — cu salariile salvate per angajat, export automat pentru REVISAL și conexiune directă la contabil.